A tréningtranszfer vagy tudástranszfer a tréninghatékonyság mérőszáma, ami azt mutatja meg mennyire kezdik el a munkatársak használni a tréningen elsajátítottakat, tehát mennyire képesek azt implementálni a mindennapi munkájukba és gördülékenyen alkalmazni (Elembilassery, 2016…
Szervezetfejlesztés mindenkinek!
Miért nem hatásosak a tréningek? És amit tehetsz ellene
– Szervezetfejlesztés mindenkinek! Blogmagazin 5. szám 5. blogcikk –
A szervezetek a nagy “tréning-rablás” áldozataivá váltak. Ez olvasható a Harvard Business Review 2016 októberi számában. De minek köszönhető mindez és mi a jövője a tréning programoknak? A Bespoke Principles legújabb cikkéből kiderül.
Az amerikai vállalatok…
A growth-mindset szerepe a tanulási folyamatban és a tréning-intervenciók sikerességében
Szervezetfejlesztés mindenkinek! Blogmagazin 5. szám 4. blogcikk
A kivételes teljesítményben senki nem vitatja az intellektuális képességek jelentőségét, azonban kevés szó esik más attitűdbeli és motivációs különbségekről, melyek kulcsszerepet töltenek be a szakmai kiválósághoz és személyes fejlődéshez vezető úton. Jelen cikkünkben Szigetvári Fanni a fejlődés…
Hogyan készítsd fel a munkavállalót a tréningre? Avagy a tréning-előkészületek jelentősége
– Szervezetfejlesztés mindenkinek! Blogmagazin 5. szám 3. blogcikk –
A tréningprogramoknak számos pozitív hozadéka van egy szervezet működése szempontjából. Növeli a munkavállalók elégedettségét, motivációját, elkötelezettségét, fejleszti a készségeket, versenyelőnyhöz és több bevételhez juttatja a szervezetet, csökkenti a fluktuációt…